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如何实现员工“职业化”管理

员工管理职业化是实现人力资源管理规范化、标准化的一项重要举措，本文在简要介绍职业化与职业化管理概念和实施职业化管理意义的基础上，详细阐述了如何实现员工职业化管理的具体步骤与方法。“脑袋大，脖子粗，不是大款就伙夫！” 这是赵本山的经典作品《卖拐》中的台词，不管其是雅是俗、是对是错，总之其形象的描述了一个伙夫或大款的形象。

2010-9-7 16:18:51 浏览0次 [查看详细内容]

对留学生的就业来说专业性+对日本企业的理解是很必要的

2010-9-7 10:43:24 浏览2次 [查看详细内容]

外国留学生要预先理解日本的企业文化

如果留学生希望在日本的公司工作，那么需要从学生时代就开始明确自己所关注的领域，积累相关的经验并致力于学习中，对自己就业的时候如何能有好地表现提出意见是很重要的。目前，如果是涉及到软件开发和汽车设计等领域的企业对员工的要求就会很高。

2010-9-7 10:39:01 浏览2次 [查看详细内容]

国企上市常常流于概念炒作

BW中文网讯，国有企业重组将最终使政府成为大股东，而国有企业本身成为公众公司。虽然有关方面试图通过重组上市，让国有企业能够摆脱产权魔咒，走出中国特色之路，但走通这条路的前提是，建立正确的激励机制，否则重组之路将成为分肥之路。

2010-9-6 20:35:03 浏览21次 [查看详细内容]

国企红利何时全民共享

把一部分利润留给国企本无可厚非；但企业应留多少，国家应收多少，收上来的钱用到什么地方，却关系到国家财政实力的壮大和国有企业的规范管理，涉及国家、企业和个人的切身利益。

2010-9-6 20:21:17 浏览18次 [查看详细内容]

IBM全球的调查

2010-9-6 11:25:19 浏览3次 [查看详细内容]

应该实施企业统治还是企业文化

连续10年，企业统治(企业支配)的问题，引起了日本媒体的极大关注。在那里，日本企业支配有效却没有作用的主张被认为是1990年以后日本经济低迷的一个原因。在这样的情况下，经营者积极地议论并安排引入能推进股东纪律的机械装置，即美国型统治的结构。

2010-9-6 9:46:50 浏览1次 [查看详细内容]

朝日啤酒山崎山庄的美术馆

朝日啤酒大山崎山庄美术馆是朝日啤酒营运因此是私立美术馆。设立在京都府乙训郡大山崎町。山腹位于能看到大阪府和京都府的天王山，正下面能看到木津川・宇治河・桂河的三川淀川合流的美丽风景。大山崎山庄美术馆的搜集核心是作为朝日麦酒株式公司(现实朝日啤酒)的创业者，很多人知道的关西实业家・山本为三郎收集的材料。他是从大正昭和初期柳宗悦们提倡的“日本人民艺运动”的赞同者支援者。

2010-9-6 10:43:56 浏览26次 [查看详细内容]

受宗教影响的日本企业文化

众所周知的“企业文化”是美国人的专有名词。日本在第二次世界大战后，出现了严重的经融危机。日本出现的经融危机在短时间之内是恢复不了。

2010-9-3 16:49:07 浏览16次 [查看详细内容]

冷静看清自己的强项果断完成速度的晋升

佳能石川的发言，从那个时候起，我便开始亲自动手制作适合消费者的产品。正因为那是能客观地把握自己的强项地位。并且在第5年以年最少的任务完成了速度的晋升。

2010-9-2 9:21:29 浏览33次 [查看详细内容]

文化对企业的重要性

在一个组织里，激励公司职员朝着正确的方向前进的动机是什么呢。多数优良企业的答案是“企业文化”。这里所谓的“文化”，是指成功的创造一个价值观、想法与行动方式相协调的环境。

2010-9-2 13:08:55 浏览2次 [查看详细内容]

摇摇欲坠的企业文化（1）

二战之后国际关系发生了变化，美国和苏联形成了二极构造，美国变成了世界的中心点，使之国际关系发生了变化。美国成为了超级大国。就在这个时候，摇摇欲坠的日本也开始进入了国际关系，并在这里扎根。